развернуть
309640, Белгородская обл., г. Новый Оскол, ул. Гражданская, д. 19
Тел.: (47233) 4-48-78
novooskolsky.blg@sudrf.ru
Тел.: (47233) 4-48-78
novooskolsky.blg@sudrf.ru
|
Режим работы суда
|
|
|
понедельник |
8.30 - 17.30 |
|
вторник |
8.30 - 17.30 |
|
среда |
8.30 - 17.30 |
|
четверг |
8.30 - 17.30 |
|
пятница |
8.30 - 16.15 |
|
перерыв |
13.00 - 13.45
|
|
Прием граждан ведется в Приемной суда в течение рабочего дня |
|
| Об изменении основания и формулировки увольнения | версия для печати |
Новооскольским районном судом Белгородской области рассмотрены исковые требования прокурора Новооскольского района Белгородской области, действующего в интересах Российской Федерации к гражданскому служащему - жителю Новооскольского района и работодателю - юридическому лицу об изменении основания и формулировки увольнения. Ссылаясь на несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, прокурор Новооскольского района Белгородской области обратился в суд с иском к ответчикам в котором просил признать незаконными основание и формулировку увольнения ответчика, являвшегося федеральным государственным служащим, изменить их на «пункт 1.1 часть 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с утратой доверия», возложить обязанность на ответчиков по предоставлению трудовой книжки и внесения соответствующей записи об изменении основания и формулировки увольнения. В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования в полном объеме по доводам иска, пояснил, что срок обращения в суд не пропущен. Представитель ответчика - гражданского служащего, возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку истцом не доказан факт нарушения антикоррупционного законодательства и ведения предпринимательской деятельности, а так же пропущен срока обращения в суд. Ссылаясь на положение ст.394 ТК РФ аргументировал невозможность изменения основания увольнения гражданского служащего судом, поскольку расторжение служебного контракта произошло после окончания проверки проводимой работодателем по инициативе гражданского служащего, соответственно, кроме представителя нанимателя никто не может изменить основание увольнения. Представитель ответчика – юридического лица оставил разрешение заявленных исковых требований на усмотрение суда. При этом пояснял, что при расторжении служебного контракта работодателем соблюдена процедура увольнения установленная трудовым законодательством, поэтому оснований для признания незаконной формулировки увольнения не имеется. Представленные истцом доказательства суд принял в качестве допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих обоснованность заявленных требований. В ходе рассмотрения дела в суде достоверно установлено, что ответчик, являясь федеральным государственным служащим, достоверно зная предусмотренные действующим антикоррупционным законодательством ограничения и запреты, осуществляла деятельность, имеющую признаки предпринимательской, при этом не направил представителю нанимателя заявление о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ. На основании изложенного, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Решение суда не вступило в законную силу. |
|
.|
Режим работы суда
|
|
|
понедельник |
8.30 - 17.30 |
|
вторник |
8.30 - 17.30 |
|
среда |
8.30 - 17.30 |
|
четверг |
8.30 - 17.30 |
|
пятница |
8.30 - 16.15 |
|
перерыв |
13.00 - 13.45
|
|
Прием граждан ведется в Приемной суда в течение рабочего дня |
|
